人事处党支部现有党员24人，其中正式党员24人。另有群众1人，九三学社社员1人。目前支委配备齐全，分工明确，具备良好的项目实施条件和落实能力。

二、项目具体内容

（一）深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神，坚持立德树人根本任务，深植育人兴邦光荣使命

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记给东北大学全体师生重要回信精神，紧密围绕“育人兴邦”和一流大学建设各项重点任务，全面加强人事处党支部党的建设，加强宣传思想文化建设，建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关，为学校高质量发展持续赋能。具体方案如下：

1. 继续深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神。继续组织开展“贯彻落实习近平总书记重要回信精神，人事何为”学习研讨。坚持学做结合，持续开展交流学习和实践研学。通过专题学习活动，使支部党员切实用回信精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断练就高强本领，推动学校事业高质量发展。

2. 进一步完善和拓宽学习机制。严格落实人事处党支部“三会一课”制度，做好领导干部讲党课等重点环节。利用党委理论学习中心组和主题党日等开展专题学习。聚焦人事处建设一流师资队伍核心职能，定期开展业务学习和教育培训，提升人事处党支部全体领导干部和工作人员综合业务能力。

3. 落实“机关作风建设”巡察整改。深入落实学校党委统一部署，针对目前在作风建设方面存在的具体问题和具体表现形式，逐一制定工作计划和方案，建设完善作风建设制度体系和监督反馈机制，依托支部教育长效推进作风转变，以作风建设为牵引，持续优化作风建设。

4. 组织“寻访红色足迹”活动。组织支部党员瞻仰红色场馆和革命遗址遗迹，接受革命教育和红色洗礼，传承红色基因，重温党的初心和使命，做到不忘初心、牢记使命，巩固崇高理想和使命担当，更好的服务于一流大学和一流师资队伍建设。

5. 过好支部党员政治生日。在支部党员的政治生日当天，为其送上政治生日贺卡，通过“政治生日”，让支部党员能够感受到组织的关怀，体会到组织的温暖，找到个人的政治归属感，增强集体荣誉感和使命的神圣感。重温自己加入组织的难忘一刻，深化对党的认识，珍惜政治生命，激发奋斗、奉献的内在自觉，激励自己不忘初心、牢记使命。

（二）巩固拓展主题教育成果，加速提升管理服务效能

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神，习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记教师节重要指示精神与习近平总书记给学校全体师生的重要回信精神，以高质量队伍支撑高质量发展，持续深化教师评价改革，为推动学校“双一流”建设实现新突破提供有力支撑支部计划从以下几个方面开展相关工作：

1. 加强师德师风建设。持续完善师德师风建设工作体制机制。进一步健全“学校党委、学院党委、教师党支部”三级联动的教师工作机制；常态化推进师德师风专题教育，以学校育人兴邦使命为引领，涵育东大特色师德师风，完善“全过程、精准化、有效果”的师德师风教育培训工作体系；大力弘扬教育家精神，深入学习贯彻习近平总书记教师节重要指示精神与习近平总书记给学校全体师生重要回信精神为重点，健全师德师风表彰激励体系；持续健全师德惩处监督与考核评价工作体系，进一步规范惩处监督工作流程，健全师德违规行为调查、处理、通报一体化工作机制。

2. 培养高素质专业化教师队伍。以破“五唯”和立“新标”为突破口，坚持目标导向和问题导向相结合，探索科学、符合实际的分类分型办法，着重评价代表性业绩的质量、贡献和影响，引导教师围绕国家发展战略和国际学术前沿开展创新性研究并取得高水平成果。系统总结梳理过往工作经验，调研先进做法，完善符合我校实际情况和改革发展需要的相关政策文件；完善创新团队评价机制，助力高水平科技自立自强；进一步促进青年教师与博士后成长发展和持续推进非教师专业技术队伍与兼职教师队伍建设。

3. 持续推进人才工作高质量发展。持续加大人才引进力度。进一步加强海外优秀人才引进力度，抓好抓实人才引进工作,加强团队引进，在学科交叉点位持续发力；完善高层次人才培育机制和做好引进人才政治引领，建立国家级人才项目后备人选遴选培养机制和完善引进人才国情省情研修机制。

4. 完善教师发展工作平台。统筹相关部门、学院合力推进实施试点人工智能助推教师队伍建设工作。利用人工智能等新技术促进教师评价改革，提升教师数字素养和智能教育素养；建立健全校院两级教师发展工作机制，进一步建强学校教师教学发展中心，搭建全面覆盖、全程支撑、部门联动、分类发展的教师发展体系，建成校院两级、布局合理、机制健全、特色鲜明的教师发展共同体。

三、经费预算情况

组织活动租车费：2000元；

组织活动场地费：2000元；

组织活动材料费：1000元。

对于学校和本单位支部立项工作的意见和建议

第一，组织生活的形式多样化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘创新能力，增强活动多样化、开放性。例如，上党课采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听为大家讲大家听。

第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近实际工作和发展需要的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不但实效不好，而且材料难以组织。

第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织带领大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。