十九届中央纪委四次全会提出，要建设高素质专业化纪检干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。目标就是任务，责任就要担当。2020年持续深入开展“素质能力提升工程”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照纪检体制改革要求，把队伍坚强，让干部过硬。

一、年初拟定提升计划

1.拟定团队总体及每个人素质能力提升计划。

时间：4月

二、支部素质能力学习提升

2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届

中央纪委四次全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述。

时间：4—12月

3.学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》。

时间：4—12月

4.学习《纪检体制改革实施意见》《政治监督意见》。

时间：4—12月

5. 参加二级纪委书记和纪检委员的纪检监察、巡察业

务学习培训活动。

时间：4—12月

6.依托“学习强国”平台，开展学习争先活动。时间：4—12月

三、组织学习研讨

7.组织研讨“如何开展政治监督”主题研讨。

时间：6月

8.交流年度学习体会。

时间：11月

四、校内外学习交流

9.利用教育系统纪检监察工作QQ群、直属高校巡察工作交流群、部门微信群、二级纪委书记微信群等途径，适时与校内外同仁了解交流相关问题。

时间：4—12月

10.利用外出学习开展工作交流。通过调研、培训、开会、座谈、实地走访等契机，提前征求准备拟调研了解的问题，加强同兄弟院校同仁探讨学习借鉴纪检监察、巡察业务

工作经验和有关心得体会。

时间：4—12月

五、总结评价

11.每季度进行一次学习强国进展情况的评价；年终对照团队及个人提升计划总结完成情况；对2021年进一步提出成长提升愿景。

时间：6、9、12月