党建引领聚合力，踔厉奋发向未来

——工会党支部2022年立项活动方案

2022年度工会党支部将在机关党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学校“十四五”规划，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，秉承服务有温度、维权有力度、建功立业有广度的工作理念，充分发挥汇聚民智、凝聚民心的作用，持续增强教职工归属感、获得感、幸福感，打造适应学校“双一流”建设的服务型、学习型、创新型工会党支部。

一、坚持不懈深抓理论学习，在学懂弄通上下功夫

1.实施“第一议题”制度，每月组织开展专题理论学习。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断完善和落实学习制度，突出学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，持续学习习近平总书记在劳模大会上的讲话等重要论述。坚持工会主席带头讲党课，支部书记讲党课，开展常态化、长效化、系统化学习，并定期组织分享交流，带领支部党员做好学思践悟，入脑入心。

2.制定支部“党史持续学，人人讲党课”活动方案，邀请支部党员结合自身工作实际，从不同角度搜集关于十八大以来（或建党以来）工会工作的发展历程或发展成果方面的信息，总结出对当前工会工作的促进作用和意义所在，再以“人人讲党课”的形式分享给大家。

3.在党的二十大召开期间，组织全体支部党员集体学习收看。以多种形式，举办党的二十大报告和党的二十大精神交流研讨，带领支部党员深刻了解党的二十大有关内容。邀请马克思主义学院教师讲授党的二十大专题党课，计划开展两次课程，第一次围绕党的十八大以来党和国家取得的伟大成就，第二次结合党的二十大精神领会分享。

4.在符合疫情防控规定的基础上，挖掘符合时代主题的红色教育基地，带领支部党员参观新时代党和国家发展成就展、红色革命精神展等多主题内容。举办第五期东北大学工会干部培训班，加强工会干部队伍建设，建立工会干部专业化培训制度，定期组织开展一次集中学习，创新培训形式和方法，提高培训的针对性和实用性。

5.认真履行管党治党政治责任，把党的建设放在首位。坚持和完善自觉接受党的领导制度，严格工会重大事项、重要工作请示报告制度，做好廉政风险防控工作，对风险防控重点部位加强管理。

二、坚守责任实施思想引领，在学以致用上出成效

1.聚焦先进典型，让劳模精神、劳动精神、工匠精神引领新风尚。组织开展劳模创新工作室和职工（名师）创新工作室的培育和评选工作，建设具有影响力、带动性的劳模（职工）创新工作室，开展三八先进集体及个人表彰，集中展现女性教职工爱岗敬业、勤勉进取的良好风貌。

2.培育师德师风，号召广大教师争做“塑造学生品格、品行、品位的‘大先生’”。推进职业道德建设，组织开展东北大学“三育人”先进集体和先进个人评选工作。以师德师风为主题，开展多种形式的教育活动，举办“我的育人故事”作品征集活动，营造良好的校园育人氛围。面向工会小组开展“三育人”活动立项工作，打造一批育才育德、师生共长的特色品牌项目。

3.为全面迎接党的二十大召开，支部组织广大教职工开展系列庆祝活动。组织教职工开展主题摄影、书法、绘画比赛，营造良好的校园文化氛围。

4.依托工会网站、东北大学工会微信公众号等平台，发布工作动态信息，弘扬社会正气，传播社会正能量，以潜移默化的方式提高教职工的思想道德觉悟。落实主体责任，夯实网络舆情应急处置机制，完善内容审核把关、监督检查机制，维护工会系统意识形态安全。

三、立足岗位聚焦教师成长，在工作融合上有作为

1.举办技能提升活动。广泛开展青年教师讲课大赛、思想政治课讲课大赛等各类教职工职业技能竞赛和岗位技能培训，结合教师职业特色，举办首期教师板书比赛。重点培育和大力推动辽宁省职工科技成果转化大赛等赛事，促进高校科技成果在辽转化，全面提升教职工职业技能水平。

2.拓展学习培训平台。围绕学校一流大学建设和教职工职业发展需求，创新职业能力提升平台，开展青年教职工主题沙龙、学科交叉交流活动、名师下午茶、“名师引路”座谈会等，持续开展校院两级青年教职工“四个一”成长成才活动。构建管理岗位技能专题培训机制，服务教职工成长成才。